ВУЗ-банк, Пермь

ВУЗ-банк

ОАО "ВУЗ-банк" входит в Финансовую Группу Лайф, которая объединяет 7 динамично развивающихся региональных банков: ОАО АКБ "Пробизнесбанк", ОАО "Газэнергобанк", ЗАО АКБ "Экспресс-Волга, ОАО "Банк24. ру", КБ "Национальный банк сбережений", Бюро финансовых решений "Пойдём" На сегодняшний день финансовая группа "Лайф" представлена более чем в 700 отделениях в 75 регионах России. По совокупным финансовым показателям ФГ "Лайф" входит в ТОП-30 Банков России. ВУЗ-банк входит в ТОП-5 крупнейших банков Свердловской области и в ТОП-15 банков Уральского региона по величине кредитного портфеля (исследование журнала «Эксперт-Урал» «Крупнейшие банки Уральского региона» среди банков Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской, Оренбургской областей, ХМАО, ЯНАО, Пермского края, Башкортостана, Удмуртии, декабрь 2011 г. ), в ТОП-5 банков Свердловской области по величине выданных банковских гарантий (рейтинг журнала «Эксперт-Урал»). ОАО «ВУЗ-банк» более 20 лет успешно работает на рынке УРФО и является одним из лидирующих банков, входящих в Финансовую Группу «Лайф», Стратегия ВУЗ-банка – стать домашним банком Уральского федерального округа, всегда готовым принять и предложить финансовую помощь своим клиентам Сегодня объемы бизнеса ВУЗ-банка демонстрируют постоянный прирост. Офисы ВУЗ-банка присутствуют в городах Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской областей, ХМАО и ЯНАО. По состоянию на апрель 2013 года работают 64 офиса, 11 из которых в Екатеринбурге. Численность сотрудников банка сегодня превышает 1600 человек. ВУЗ-банк развивается как универсальный банк в трех основных направлениях – розница (услуги для частных лиц), малый бизнес и сегмент корпоративных клиентов. Вместе с географией присутствия расширяется и совершенствуется спектр банковских услуг, они становятся более гибкими, мобильными, «выкроенными» под потребности клиентов ВУЗ-банк стремится не просто оказывать качественные финансовые услуги, но делать это эмоционально комфортно для клиента. Для своего персонала банк реализует качественную кадровую политику, включающую отличные условия работы, достойную зарплату и гибкую систему мотивации, возможность карьерного роста и профессионального развития, обязательное обучение персонала, полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование.