Трест № 7

В состав «Трест №7» входят, управление механизации, два строительно-монтажных управления, два строительно-монтажных, электромонтажный и отделочный участки.

Предприятие было создано в 1951 году и участвовало в
строительстве десятков промышленных и социальных объектов в
Пермской области. Строители треста возводили ТЭЦ-9, ПНОС, Газоперерабатывающий завод, Завод минеральных удобрений, фабрику
Гознак, три очереди пермских городских очистных сооружений, главный
павильон на центральном колхозном рынке, десятки школ, детских
садов, жилых домов, объектов социальной сферы. В настоящее время в
состав «Трест № 7» входят: управление механизации, два
строительно-монтажных управления, два строительно-монтажных, электромонтажный и отделочный участки. Кроме этого, акционерное
общество располагает производственно-комплектовочной базой, оборудованной соответствующими грузоподъемными механизмами для
погрузо-разгрузочных работ, автомобильные дороги и железные
подъездные пути с эстакадой. Производственная база имеет 6 500 кв.
м. открытых складских площадей, 6 000 кв. м. закрытых складов
универсального назначения, склады цемента, склады инертных
материалов, разгрузочные терминалы щебня и цемента. Подбор
персонала в ОАО «Трест № 7» — отдельное направление, подведомственное самостоятельным структурным подразделениям
компании. Для нас важен каждый кандидат — от рядового рабочего до
топ-менеджера: качество работы и достигаемые обществом результаты в
конечном итоге зависят от профессионализма обоих. Предназначение
кадровой службы состоит в том, чтобы способствовать благополучию
сотрудников, а значит и всей компании, для достижения чего
используются два способа: Подбор специалистов высокого уровня
Повышение квалификации персонала во всех подразделениях компании Мы
стремимся сформировать команду людей, в полной мере соответствующих
высоким требованиям, предъявляемым компанией, стремящихся к
развитию и способных эффективно встроиться в нашу корпоративную
культуру. Работа в ООО «Трест № 7» — пространство построения
карьеры, профессионального и личностного роста, отличный старт для
начала трудовой деятельности и логичное продолжение серьезной
карьерной стратегии. Стабильность, социальные гарантии, перспективы
роста, высокий уровень оплаты труда, статус и положение компании, являющейся одной из самых крупных и динамичных в регионе — это
причины, по которым к нам идут работать лучшие из лучших.
-комплекс работ нулевого цикла;
-устройство свайных оснований;
-устройство монолитных конструктивов различной сложности;
-монтаж металлоконструкций и сборного железобетона;
-теплоизоляционные и антикоррозионные работы;
-отделочные работы;
-устройство ограждающих и кровельных конструкций. В состав «Трест №7» входят: управление механизации, два строительно-монтажных управления, два строительно-монтажных, электромонтажный и отделочный участки.
ООО «ГСИ-Трест в„– 7» осуществляет гражданское строительство и возведение сложных индустриальных объектов в различных отраслях химической, нефтяной и газовой промышленности с 1951г.
Трест на протяжении 65 лет является одним из ведущих предприятий строительного комплекса Пермского края и входит в структуру.